为优化教师队伍结构,进一步提高公办高中阶段学校的教育教学质量,决定公开招聘硕士研究生学历教师。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)的有关规定,现公告如下:

  一、基本条件

  ㈠具有中华人民共和国国籍;

  ㈡政治思想素质端正,遵纪守法,作风正派,具有良好的品行;

  ㈢具有正常履行岗位职责的身体条件;

  ㈣无违法违纪行为。凡受党、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查,以及处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员,曾因犯罪受过刑事处罚的人员,其它违反国家法律、法规等行为的,均不得报名;

  ㈤没有违反国家计划生育政策;

  ㈥年龄在35周岁以下。年龄的计算时间截至2019年4月1日。

  二、招聘岗位

  详见《广东省海丰县高中阶段学校公开招聘教师岗位表》(附件1)。

  三、招聘对象

  应往届硕士研究生(含暂缓就业毕业生)。

  四、招聘程序及办法

  ㈠报名时间及地点:

  采用现场招聘办法,应聘者请于2019年4月17日至5月17日(节假日除外)带齐相关材料到海丰县教育局现场报名。

  ㈡考试

  考试免予笔试,在招聘现场直接面试。

  1、面试资格审核

  现场资格审核。采取随到随时进行现场审核。资格审核材料:须提供毕业生就业推荐表、学生证、身份证、本科毕业证、就业协议书和《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),暂缓就业毕业生还须提供毕业证、学位证及暂缓就业协议书。

  请应聘者携带以上材料原件及复印件(报名表除外)到现场提交审核。

  2、面试

  经现场资格审核合格符合条件的人员安排相关评委进行面试。面试由7名评委组成,面试采用说课的形式,每位考生面试时间为10-15分钟,报考同一岗位的考生必须在同一考官组面试。

  面试成绩满分为100分,合格分数线划定为60分,面试成绩低于60分的将不予列为招录对象。

  面试成绩60分以上的,按考生报考的岗位依成绩高低为序,排定名次,按招考岗位的名额等额确定招聘候选人。如同一岗位最后一名候选人出现成绩并列时,以加试办法由评委评分确定入围人选。

  3、签署协议书

  根据面试结果,按照岗位需求确定签约人员,现场签署就业协议书(请提前准备好就业协议书)。

  ㈢聘用

  拟聘用人员经体检、考察、公示等程序,报县人社局核准办理聘用手续,被聘用对象应在自接到通知书之日起三十日内办理聘用手续。入职后由县编办办理入编手续。

  五、待遇

  ㈠聘用人员到位履职后,给予一次性安家费八万元。

  ㈡试用期期间工资待遇按转正工资发放,并在服务期5年内每月发给1000元的高学历特殊津贴。

  ㈢到职后由学校安排教师公租房。

  六、注意事项

  (1)用人单位与被聘用人员签订聘用合同,最低服务年限不少于5年。获聘人员按规定实行试用期制度(试用期为1年,试用期含在聘用期内)。试用期满考核合格的办理转正手续,并予以正式聘用;试用期满不合格的,取消其聘用资格,并上缴领取的安家费。

  (2)招聘为县中等职业技术学校教师的,必须在2年内取得中职教师资格,否则,取消其聘用资格,并上缴领取的安家费。

  七、本公告如有不尽之处由海丰县人力资源和社会保障局、海丰县教育局负责解释。

  咨询电话:广东省海丰县教育局人事股林老师

  联系电话:

  海丰县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股

  联系电话:0660-

  海丰县教育局人事股

  联系电话:0660-

  点击下载>>>

  1:广东省海丰县高中学校招聘教师岗位表(2019年)(1)

  2:广东省事业单位公开招聘人员报名表

  海丰县教育局

  2019年4月17日

  责任编辑:广东华图

 

 


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