为选拔优秀适岗人才,加强学校实验中心建设,优化人员结构,南京理工大学教学型实验中心面向校内外公开招聘工作人员,有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及条件

  (一)招聘岗位

  本次公开招聘工作人员15人,其中,实验技术岗14人,实验室管理岗1人,招聘岗位详见《南京理工大学教学型实验中心招聘计划表》,聘用方式为非事业编制人事代理,工资待遇参照学校同类人员执行。

  实验技术岗基本岗位职责:

  1.承担一定课时实验实践教学工作或承担实验室的开放指导和管理;

  2.负责实验中心仪器设备的安装、调试、检修等运行维护工作,制定各类操作规程,确保仪器设备完好使用;

  3.开展实验技术研究、设备功能开发等学术科研工作;

  4.参与实验中心各项建设和管理工作;

  5.完成学院设定的其他职责。

  实验室管理岗基本岗位职责:

  1.负责实验中心设备、家具等各类资产的全周期管理工作;

  2.负责实验中心信息统计、安全环保、网站管理等日常事务的管理和协调工作;

  3.承担实验中心开放运行管理工作;

  4.完成学院设定的其他职责。

  (二)招聘条件

  1、政治思想要求:具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线、方针、政策,热爱祖国,热爱教育事业,遵纪守法。

  2、基本素质要求:有较强的事业心和责任感,有良好的职业道德,有创新意识和潜力,身心健康,讲诚信,能胜任本职工作。

  3、学历学位要求:具有全日制普通高等教育本科及研究生学历和硕士学位。国内毕业生本科(须为一本)及硕士毕业学校均应为国家重点建设大学(不含独立二级学院);国(境)外毕业生学历学位需经教育部学历学位认证,且不含一年制课程型硕士。

  4、年龄要求:不超过35周岁(1984年1月1日后);我校在职教职工在满足其他岗位条件的基础上,还可适当放宽年龄要求。

  5、满足应聘岗位其他要求,详见《南京理工大学教学型实验中心招聘计划表》。

  二、招聘程序和办法

  (一)报名及资格审查

  1.报名时间:2019年4月26日-2019年5月17日。

  2.报名方式:网上报名,登陆南京理工大学人才招聘网(网址:注册后,按照系统提示填写申报信息,选择应聘岗位(只能填报一个岗位)。报名截止(2019年5月17日24:00)后,所有报名信息将不能更改。

  3.应聘人员对所提供材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。

  4.学校将审核应聘人员填报资料,结合应聘岗位具体要求筛选出合适人选参加考试考核。

  (二)考试考核

  学校将对通过资格审查的应聘人员组织考试考核,具体时间学校直接通知参加考试考核的应聘人员。

  (三)公示

  根据考试考核结果,学校确定拟聘人员,并在公告范围内公示拟聘人员名单。

  (四)聘用

  经公示无异议,体检合格且学历学位等材料核实无误后,学校将通知拟聘人员到校签订聘用合同,办理相关手续。

  三、招聘咨询

  南京理工大学人事处负责回答此次招聘相关问题咨询。

  咨询电话:025-,联系人:胡晨

  025-,联系人:高飞

  原标题:南京理工大学教学型实验中心公开招聘工作人员公告

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  南京理工大学教学型实验中心招聘计划表.xls

  文章来源:

 

 


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