近年来,襄阳市审计局坚持“四措并举”,着力强化廉政建设,从制度、教育、惩治入手,打基础、强队伍、树形象,不断提升审计队伍素质,塑造审计机关形象。

  以制度建设为核心,顶层设计审计组制度建设。坚持用制度管权、管事、管人,建立健全审计组廉政建设制度规定,结合新形势,修订和完善了《襄阳市审计局审计组党风廉政建设实施办法》等15项相关制度,使审计组的工作更加科学化、制度化、标准化,审计人员的行为更加自律、高效、规范。

  以廉政教育为先导,不断增强审计人员防腐意识。一是正面教育,“标杆”引领。以英模事迹引导教育审计人员,以身边的事教育身边的人。以法制教育与业务技能培训相结合,切实提高审计人员依法行政的能力,从根本上杜绝廉政风险的发生。二是警示教育,以“案”育人。组织审计人员到襄阳监狱警示教育基地现场开展警示教育,用违法违纪典型案例警示审计人员,做到警钟长鸣,牢固树立严格执法的“生命线”和文明执法的“高压线”。三是立足防范,审前提醒。审计组进驻被审计单位之前,由主要领导、分管领导和纪检人员对审计组成员进行审前提醒、提示和谈话,重点重申审计纪律“四严禁”、“八不准”,签订党风廉政建设责任书。

  以严格监督为抓手,促进审计人员正确履行职责。一是利用网络、视频等现代化工具和现场检查,开展网格化、立体化、经常化的监督。局领导和纪检部门经常深入审计现场检查,采用与被审计单位同志座谈、问卷调查、查阅资料、现场审理等多种方式,了解审计组执行审计纪律的情况、审计工作运行情况及效果,有效促进了工作。二是实行“审前、审中、审后”全过程的监督,在审计组设立“临时党支部”、“廉政监督员”,完善审计组内部监督机制,注重监督效果。三是召开审计组工作终结评估会,对审计结果进行评估,对审计效果进行论证。

  以责任追究为着力点,强化审计人员的约束机制。进一步强化和细化了审计组责任追究办法,从工作职责、廉政纪律、考核和追究等三个环节,约束审计人员的行为,有效运用监督执纪“四种形态”,防患未然,对违纪案件,实行“一案双查”,既查违纪人员的问题,又追究主体责任、监督责任,加大了对违反廉政纪律行为的惩处力度。(郑红令、谭琼)

 

 


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